Descripción

Diseñar experiencias de formación que realmente impacten a las personas adultas requiere comprender cómo aprenden, qué motiva su participación y cómo se conectan con los contenidos. Este curso propone un recorrido por los principios clave del aprendizaje en adultos y su aplicación práctica en el diseño de capacitaciones efectivas, especialmente en entornos virtuales y corporativos.

A través de diferentes recursos, actividades y ejemplos, se abordan conceptos como el aprendizaje autodirigido, la experiencia previa como base para el aprendizaje, la relevancia práctica de los contenidos, y el rol activo de los participantes. También se exploran criterios pedagógicos y de diseño instruccional pensados para adultos, orientado a mejorar la calidad e impacto de las propuestas formativas.