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Curso asincrónico

Evaluación 90 grados

La evaluación del desempeño es una herramienta fundamental en el ámbito institucional, empresarial y estatal para analizar la efectividad de los empleados y las dinámicas organizacionales. Entre los distintos enfoques disponibles, la evaluación de 90 grados se destaca por su capacidad para proporcionar una visión estructurada y objetiva del rendimiento individual. Este curso está diseñado para ofrecer una comprensión clara y detallada sobre la evaluación de 90 grados, su aplicación en el entorno laboral y su impacto en la gestión del talento. A lo largo del curso, los participantes explorarán las características de este modelo, aprenderán a implementarlo de manera efectiva y comprenderán su importancia en la planificación y el desarrollo organizacional.

$15.000

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Los módulos del presente programa responden a las necesidades de educadores de cualquier campo cuyo interés es el aprendizaje y la enseñanza virtual a través de una plataforma de videoconferencia. Cada una de los objetos de aprendizaje de los módulos permiten al participante de este programa obtener conocimientos prácticos para ser implementados en sus propias capacitaciones.

Duración

Se estima una dedicación de 2 semanas con una dedicación semanal de 3hs aproximadamente. La matrícula tendrá una duración de 3 meses.

Destinatarios

Este curso está dirigido a empresas, gerentes, responsables de recursos humanos y profesionales de la formación corporativa interesados en implementar sistemas de evaluación de desempeño en sus organizaciones. También es ideal para: Líderes de equipos que deseen mejorar las habilidades de evaluación dentro de sus departamentos. Empresas que busquen optimizar sus procesos de evaluación de personal mediante herramientas de medición modernas y eficaces. Profesionales de recursos humanos que necesiten actualizar o incorporar metodologías innovadoras para la evaluación del rendimiento. Responsables de capacitación que quieran aplicar criterios objetivos y estrategias de retroalimentación para el desarrollo profesional de los empleados. Personas interesadas en adoptar sistemas de evaluación a 90 grados que favorezcan un mejor desempeño individual y colectivo dentro de las empresas.

Requerimientos

Para aprovechar al máximo este curso, se recomienda que los participantes cuenten con: . Familiaridad con el uso de computadoras e internet para la educación.

Precio

$15.000

Objetivos

Al completar este curso, los participantes podrán: Comprender la Evaluación 90 Grados: Explicar el concepto, importancia y aplicación de la Evaluación 90 Grados en entornos institucionales y empresariales. Diferenciar Modelos de Evaluación: Comparar la Evaluación 90 Grados con otros modelos de evaluación de desempeño (180 y 360 grados) para identificar sus ventajas y limitaciones. Identificar Competencias y Habilidades: Analizar las competencias, habilidades y desempeño de los empleados a través de la Evaluación 90 Grados. Desarrollar Planes de Mejora: Utilizar los resultados de la evaluación para diseñar estrategias y planes de desarrollo individual y colectivo. Implementar Estrategias de Evaluación: Aplicar metodologías y herramientas para realizar una evaluación efectiva y confiable. Optimizar la retroalimentación: Mejorar la comunicación entre supervisores y empleados mediante un proceso de retroalimentación continua y efectiva. Monitorear el Desempeño: Implementar mecanismos de seguimiento y ajuste para garantizar la mejora continua del desempeño del personal. Capacitar Evaluadores: Desarrollar habilidades y competencias en los evaluadores para aplicar correctamente la metodología de Evaluación 90 Grados.

Modalidad

La modalidad del curso es autogestionada y virtual. Es decir, que permite a quienes se inscriben organizar su cursada de forma individual, administrando el tiempo de lectura y realización de las actividades consignadas durante el período en que se encuentra habilitado. En esta propuesta, lo que prevalece es el aprendizaje autónomo guiado a través de consignas para la organización de la lectura y la visualización de los materiales de estudio y la autoevaluación.

Organización del Programa

  • MÓDULO 1
  • MÓDULO 2
  • MÓDULO 3
MÓDULO 1

Qué es la Evaluación 90 Grados

  1. Introducción

En este módulo, los participantes aprenderán sobre la evaluación de desempeño como una herramienta clave en la gestión organizacional. Se enfatizará la importancia de la evaluación de 90 grados y su aplicación en empresas para mejorar la eficiencia y el trabajo en equipo.

    1. Diferentes Modelos de Evaluación
    2. Qué es la Evaluación de 90 Grados
    3. Objetivos Generales de la Evaluación de 90 Grados
    4. Ventajas y Desventajas de la Evaluación de 90 Grados
MÓDULO 2

Cómo Organizar la Evaluación de 90 Grados

  1. Pasos para la Implementación
  2. Indicadores de Evaluación
  3. Estrategias para la Aplicación
MÓDULO 3

Capacitación de los Evaluadores

  1. Preparación de los Evaluadores
  2. Habilidades Necesarias
  3. Implementación de Programas de Formación

Evaluación y Acreditación

Para aprobar este curso, el participante deberá realizar una evaluación final y aprobar con el 60% de calificación. Luego de esto, recibirá un certificado avalado por el Centro de Innovación Latinoamericana en Tecnología Educativa junto con e-ABC learning. Adicional: este curso brinda una Insignia Digital Abierta que será enviada por correo y que los participantes pueden compartir en sus RRSS y portfolio personal.